2021年深圳市海外高層次B類人才認定標準

    1.近5年，擔(dān)任過國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。

　　2.近5年，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者），或唯一通訊作者。

　　3.近5年，廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才入選者。

　　4.近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的帶頭人。

　　5.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎的南粵突出貢獻獎團隊帶頭人或個人（每個申報單位限申報1人）。

　　6.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人。

　　7.近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”創(chuàng)新人才短期項目、外專千人短期項目、文化藝術(shù)人才短期項目、青年千人計劃項目入選者。

　　8.近5年，擔(dān)任過國際著名投資機構(gòu)（見說明13）首席類負責(zé)人（每個申報單位限申報1人）。

　　9.近5年，獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且受聘于我市保險公司法人機構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人（每個申報單位限申報1人）。

　　10.擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織（見說明4）高級成員（fellow）。

　　11.擔(dān)任過境外世界知名大學(xué)（見說明5）教授、副教授。

　　12.近5年，中國科學(xué)院“百人計劃”國外杰出人才或“率先行動”百人計劃專家入選者。

　　13.近5年， 國家引進境外技術(shù)、管理人才項目計劃的首席外國專家項目的入選專家（每個申報單位限申報1人）。

　　14.在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭取得?？漆t(yī)師資格的人員；或在上述國家獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并有國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或三甲專科醫(yī)院2年以上工作經(jīng)驗的人員。

　　15.在境外世界知名大學(xué)（見說明5）獲得博士學(xué)位，近5年被評選為深圳I類實用型臨床醫(yī)學(xué)人才。

　　16.近5年，擔(dān)任過世界著名樂團（見說明6）聲部副首席演奏員。

　　17.擔(dān)任過亞洲一流樂團（見說明14)首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔(dān)任過聲部首席演奏員。

　　18.擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明7）評委會評委。

　　19.近5年，獲得過國際A類藝術(shù)比賽一等獎或國際B類藝術(shù)比賽大獎（見說明7）。

　　20.近5年，累計獲得5項以上國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點獎。

　　21.近5年，直接培養(yǎng)出奧運會項目第二、三名運動員，或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員。

　　22.近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年營業(yè)收入5億元人民幣以上，或年納稅額2000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官（每個申報單位限申報2人）。

　　23.近5年，獲評國家專利獎的主要發(fā)明人，且在本市國家級高新技術(shù)企業(yè)或國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)擔(dān)任董事長或總經(jīng)理（每個申報單位限申報1人）。

　　24.近5年，帶領(lǐng)企業(yè)獲得中國質(zhì)量獎且仍在崗的企業(yè)首席質(zhì)量官。

　　25.近5年，在深圳注冊的投資機構(gòu)（見說明15）核心投資決策團隊主要負責(zé)人，且被清科集團、投中集團評選為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資人（每個申報單位限申報1人）。

深圳市各區(qū)高層次人才認定及補貼

龍華區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

寶安區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

羅湖區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

龍崗區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

鹽田區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

光明區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

南山區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

福田區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

坪山區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

大鵬區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼