香港、澳門永久性居民，取得香港入境計劃（優(yōu)才、專業(yè)人士及企業(yè)家）的香港居民，赴港澳定居的內(nèi)地居民（已注銷內(nèi)地戶籍），臺灣地區(qū)居民，已納稅所得額達到限額的外國國籍人士，取得國外長期居留權(quán)的回國留學(xué)人員和海外華僑等，在深圳市用人單位工作并在深圳依法納稅，遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠信。同時需要符合下列條件之一：

（一）國家、省、市重大人才工程入選者、取得廣東省“人才優(yōu)粵卡”、外國人來華工作許可證（A類、B類）或外國高端人才確認(rèn)函的人才，以及國家、省、市認(rèn)定的其他境外高層次人才。

（二）國家級、省級或市級重大創(chuàng)新平臺的科研團隊成員和中層以上管理人才。

（三）高等院校、科研機構(gòu)、醫(yī)院等相關(guān)機構(gòu)中的科研技術(shù)團隊成員、中層以上管理人員或承擔(dān)市級以上在研重大縱向課題的團隊成員，以及市級以上重點學(xué)科、重點?？频葞ь^人。

（四）經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)、世界五百強企業(yè)及其分支機構(gòu)和我市高新技術(shù)企業(yè)、大型骨干企業(yè)、上市企業(yè)以及入庫培育企業(yè)、高成長性科技創(chuàng)新型中小企業(yè)的中層以上管理人員、科研團隊成員、技術(shù)技能骨干和優(yōu)秀青年人才。

（五）在深圳市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的中層以上管理人員、科研團隊成員、技術(shù)技能骨干和優(yōu)秀青年人才。

對以上人才，《指南》規(guī)定申報人在深圳工作，則需滿足以下條件之一：

●申報人與深圳市用人單位簽訂了勞動（聘用）合同；

●申報人屬由境外雇主派遣的，該申報人的境外雇主與深圳市接收單位簽訂了派遣合同。

申報人不在深圳工作，則需滿足以下條件之一：

●申報人在2019年度內(nèi)，在深圳市的工作天數(shù)累計滿90天；

●申報人工作單位變更的，在2019年納稅年度內(nèi)，符合申報單位相關(guān)條件且在該單位工作時間滿90天的，則通過該單位申報，該單位應(yīng)予配合申報。

補貼

在深個稅已繳稅額超其應(yīng)納稅所得額15%的部分

對在深圳工作的境外高端人才和緊缺人才，按內(nèi)地與香港個人所得稅稅負差額給予補貼，其在深圳市繳納的個人所得稅已納稅額，超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計算的稅額部分，給予財政補貼。

所謂已納稅額，為六項所得按規(guī)定繳納的個人所得稅，這六項所得包括工資、薪金所得；勞務(wù)報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費所得；經(jīng)營所得；入選人才工程或人才項目獲得的補貼性所得。

《通知》明確了測算稅額的方式，在納稅年度內(nèi)申報人的個人所得按照香港的稅法測算的應(yīng)納稅額，申報人2019年納稅年度補貼稅額按標(biāo)準(zhǔn)稅率法測算，第一年度后可選擇標(biāo)準(zhǔn)稅率法或累進稅率法測算。