香港、澳門永久性居民，取得香港入境計(jì)劃（優(yōu)才、專業(yè)人士及企業(yè)家）的香港居民，赴港澳定居的內(nèi)地居民（已注銷內(nèi)地戶籍），臺(tái)灣地區(qū)居民，已納稅所得額達(dá)到限額的外國(guó)國(guó)籍人士，取得國(guó)外長(zhǎng)期居留權(quán)的回國(guó)留學(xué)人員和海外華僑等，在深圳市用人單位工作并在深圳依法納稅，遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠(chéng)信。同時(shí)需要符合下列條件之一：

（一）國(guó)家、省、市重大人才工程入選者、取得廣東省“人才優(yōu)粵卡”、外國(guó)人來(lái)華工作許可證（A類、B類）或外國(guó)高端人才確認(rèn)函的人才，以及國(guó)家、省、市認(rèn)定的其他境外高層次人才。

（二）國(guó)家級(jí)、省級(jí)或市級(jí)重大創(chuàng)新平臺(tái)的科研團(tuán)隊(duì)成員和中層以上管理人才。

（三）高等院校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)院等相關(guān)機(jī)構(gòu)中的科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員、中層以上管理人員或承擔(dān)市級(jí)以上在研重大縱向課題的團(tuán)隊(duì)成員，以及市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？频葞ь^人。

（四）經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)、世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)和我市高新技術(shù)企業(yè)、大型骨干企業(yè)、上市企業(yè)以及入庫(kù)培育企業(yè)、高成長(zhǎng)性科技創(chuàng)新型中小企業(yè)的中層以上管理人員、科研團(tuán)隊(duì)成員、技術(shù)技能骨干和優(yōu)秀青年人才。

（五）在深圳市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的中層以上管理人員、科研團(tuán)隊(duì)成員、技術(shù)技能骨干和優(yōu)秀青年人才。

對(duì)以上人才，《指南》規(guī)定申報(bào)人在深圳工作，則需滿足以下條件之一：

●申報(bào)人與深圳市用人單位簽訂了勞動(dòng)（聘用）合同；

●申報(bào)人屬由境外雇主派遣的，該申報(bào)人的境外雇主與深圳市接收單位簽訂了派遣合同。

申報(bào)人不在深圳工作，則需滿足以下條件之一：

●申報(bào)人在2019年度內(nèi)，在深圳市的工作天數(shù)累計(jì)滿90天；

●申報(bào)人工作單位變更的，在2019年納稅年度內(nèi)，符合申報(bào)單位相關(guān)條件且在該單位工作時(shí)間滿90天的，則通過(guò)該單位申報(bào)，該單位應(yīng)予配合申報(bào)。

補(bǔ)貼

在深個(gè)稅已繳稅額超其應(yīng)納稅所得額15%的部分

對(duì)在深圳工作的境外高端人才和緊缺人才，按內(nèi)地與香港個(gè)人所得稅稅負(fù)差額給予補(bǔ)貼，其在深圳市繳納的個(gè)人所得稅已納稅額，超過(guò)其按應(yīng)納稅所得額的15%計(jì)算的稅額部分，給予財(cái)政補(bǔ)貼。

所謂已納稅額，為六項(xiàng)所得按規(guī)定繳納的個(gè)人所得稅，這六項(xiàng)所得包括工資、薪金所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得；經(jīng)營(yíng)所得；入選人才工程或人才項(xiàng)目獲得的補(bǔ)貼性所得。

《通知》明確了測(cè)算稅額的方式，在納稅年度內(nèi)申報(bào)人的個(gè)人所得按照香港的稅法測(cè)算的應(yīng)納稅額，申報(bào)人2019年納稅年度補(bǔ)貼稅額按標(biāo)準(zhǔn)稅率法測(cè)算，第一年度后可選擇標(biāo)準(zhǔn)稅率法或累進(jìn)稅率法測(cè)算。

1、標(biāo)準(zhǔn)稅率法。測(cè)算稅額＝申報(bào)人應(yīng)納稅所得額×15%。

2、累進(jìn)稅率法。測(cè)算稅額為申報(bào)人以原始收入（不包括符合香港稅法所規(guī)定的免稅條件、雇員以非現(xiàn)金形式或?qū)崍?bào)實(shí)銷的形式獲得的福利），按照香港稅法計(jì)算的應(yīng)納稅額。

深圳市各區(qū)高層次人才認(rèn)定及補(bǔ)貼

龍華區(qū)高層次人才認(rèn)定?及高層次人才補(bǔ)貼?