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【龍崗區(qū)】深圳市龍崗區(qū)深龍人才認定標準 二維碼
發(fā)表時間：2018-12-29 10:42 根據國家、省、市相關文件規(guī)定，結合實際，在我區(qū)工作的以下人才（不含柔性引進的人才）可認定為“深龍英才”，分為5個層次： 一、深龍英才A類 1.諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、其他經認定的深圳市杰出人才； 2.國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目、創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者； 3.國家“特支計劃”的杰出人才、領軍人才； 4.廣東省“特支計劃”的杰出人才； 5.深圳市國家級領軍人才； 6.深圳市“孔雀計劃”A類人才； 7.總部在龍崗區(qū)的世界500強或中國500強企業(yè)的董事長或總經理（總裁）（每家企業(yè)限報1人）； 8.上一年度在龍崗區(qū)營業(yè)收入超50億元的企業(yè)集團的董事長或總經理（總裁）（每家企業(yè)限報1人）； 9.獲得國家認定的重點實驗室、工程實驗室、工程（技術）研究中心等創(chuàng)新平臺主任或副主任（每個單位限報1人）； 10.在基礎教育系統(tǒng)獲得省特級教師榮譽稱號或正高級專業(yè)技術資格，且擔任過國家級名校的全國知名校長； 11.近10年，擔任以下職務者： （1）國家級重點醫(yī)學學科（專科、實驗室）帶頭人； （2）國家級醫(yī)學專業(yè)委員會二級分會主任委員、副主任委員； （3）全國名老中醫(yī)師承指導老師； （4）國家級重點學科（?？啤嶒炇遥┑臉I(yè)務科室主任或副主任，且具備全日制研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術資格。 12.近10年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽以及單項國際賽事冠軍且該項目具有全國知名度和影響力的主教練員； 13.近5年，擔任國內外知名藝術院校校長； 14.近5年，獲得以下獎項者：全國美展金獎、紐約ADC、東京ADC、Pentawards包裝設計獎、APIDA亞太室內設計獎的主要獎項或金獎級別獎項。 二、深龍英才B類 1.國家“千人計劃”創(chuàng)新人才短期項目、青年千人計劃項目入選者； 2.經認定且在任期（有效期）內的以下人才： （1）國家“特支計劃”的青年拔尖人才； （2）廣東省領軍人才； （3）廣東省“特支計劃”的領軍人才； （4）深圳市地方級領軍人才； （5）深圳市“孔雀計劃”B類人才。 3.廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的帶頭人； 4.深圳市“孔雀計劃”團隊的帶頭人； 5.主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)或市區(qū)認定的總部企業(yè)的董事長或總經理（總裁）（每家企業(yè)限報1人）； 6.近3年，累計獲得專業(yè)投資機構風險投資3000萬元以上 的科技型企業(yè)的董事長或總經理（總裁）（每家企業(yè)限報1人）； 7.獲得省級認定的重點實驗室、工程實驗室、工程（技術）研究中心等創(chuàng)新平臺主任或副主任（每個單位限報1人）； 8.在基礎教育系統(tǒng)獲得省特級教師榮譽稱號或正高級專業(yè)技術資格，且擔任過省級名校校長； 9.深圳市年度教師； 10.近10年，獲得?。ê笔〖壥校┘壝t(yī)、名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)稱號者； 11.近10年，擔任以下職務者： （1）?。ê笔〖壥校┘壷攸c學科（專科、實驗室）帶頭人； （2）省級醫(yī)學專業(yè)委員會二級分會主任委員； （3）國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)特色?？茙ь^人； （4）省級重點學科（專科、實驗室）的業(yè)務科室主任或副主任，且具備全日制研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術資格。 12.近5年，獲得國家民政部認定的“全國專業(yè)社會工作領軍人才”; 13.近10年，獨立創(chuàng)作書法、美術、攝影作品在國家級刊物 上公開發(fā)表5幅以上，并參加國家級展覽獲得金獎者； 14.近10年，有5件以上作品為國家級美術館、博物館等收藏的人才； 15.近10年，在音樂、舞蹈、戲劇、曲藝方面獲得國際知名常設獎項一等獎或國家級文化類一等獎或同等次獎項，涉及創(chuàng)作、導演、舞美、作曲、表演等專業(yè)至少有5部具有較高知名度和影響力的代表性作品和創(chuàng)作積累者； 16.現(xiàn)任中超足球俱樂部或CBA籃球俱樂部球隊主教練； 17.在近5年上映的票房過億的影視作品或在央視少兒頻道播出的動漫節(jié)目創(chuàng)作團隊中擔任主創(chuàng)者（每個團隊限報3人）； 18.近5年，擔任以下職務之一者： （1）國內外高等院校藝術專業(yè)系主任、教授以上職務； （2）國家級文化產業(yè)示范基地、園區(qū)主要負責人,且上年度個人薪金總收入100萬元以上； （3）年收入8億元以上的大型生產型文化企業(yè)，或年收入 1億元以上的創(chuàng)作研發(fā)型文化企業(yè)董事長或總經理（總裁）,且上年度個人薪金總收入100萬元以上（每家企業(yè)限報1人）。 19.近5年，獲以下獎項者：天工獎、工藝美術百花獎、美國IDEA獎、日本G-MARK獎、中國服裝設計金頂獎、中國國際室內設計雙年展、中國國際珠寶首飾設計大賽、“創(chuàng)意中國”設計大獎、中國創(chuàng)意產業(yè)年度大獎的主要獎項或金獎級別獎項。 三、深龍英才C類 1.經認定且在任期（有效期）內的以下人才： （1）廣東省“特支計劃”的青年拔尖人才； （2）深圳市后備級人才； （3）深圳市“孔雀計劃”C類人才。 2.廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員（每個團隊限報5人）； 3.深圳市“孔雀計劃”團隊的核心成員（每個團隊限報5人）； 4.龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人； 5.香港及海外上市公司、新三板上市公司的董事長或總經理 （總裁）（每家企業(yè)限報1人）； 6.近3年，累計獲得專業(yè)投資機構風險投資1500萬元以上的科技型企業(yè)的董事長或總經理（總裁）（每家企業(yè)限報1人）； 7.獲得國家級認定的科技企業(yè)孵化器主要管理人員（每個單位限報1人）； 8.獲得市級認定的重點實驗室、工程實驗室、工程（技術）研究中心等創(chuàng)新平臺主任或副主任（每個單位限報1人）； 9.博士后工作站、流動站的帶頭人，且兼任博士后指導教師者； 10.在基礎教育系統(tǒng)獲得省特級教師榮譽稱號或正高級專業(yè)技術資格的教育工作者； 11.由省級政府或省級教育行政部門授予或評定的中小學名校長、中小學名教師（學科帶頭人、首席教師等）； 12.近10年，擔任以下職務者： （1）國家級醫(yī)學專業(yè)委員會二級分會常務委員； （2）省級醫(yī)學專業(yè)委員會二級分會副主任委員； （3）深圳市醫(yī)學專業(yè)委員會二級分會主任委員。 13.近5年，擔任高等醫(yī)學院校、高等醫(yī)學院校直屬附屬醫(yī)院、省級衛(wèi)生計生行政部門直屬醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構業(yè)務科室（或教研室）主任或副主任職務，且具備正高級專業(yè)技術資格者； 14.在國家級、省級重點學科（?？?、實驗室）工作滿5年，具備全日制研究生學歷學位且取得高級專業(yè)技術資格不少于3年的人才，或具備全日制本科學歷學位且取得正高級專業(yè)技術資格不少于3年的人才； 15.近5年，獲得中國社會工作聯(lián)合會（原中國社會工作協(xié)會）評選的“中國十大社工人物”； 16.獲得深圳市“工匠之星”稱號的高技能人才; 17.全職引進的龍崗區(qū)文體旅游類優(yōu)秀人才團隊的帶頭人； 18.近5年，獨立創(chuàng)作書法、美術、攝影作品在國家級及以上專業(yè)刊物上發(fā)表3幅以上，并參加國家級展覽獲得銀、銅獎； 19.近5年，獨立創(chuàng)作書法美術攝影作品2件以上為國家級美術館、博物館收藏或5件以上為省級博物館、美術館收藏的人才； 20.近10年，在音樂、舞蹈、戲劇、曲藝方面獲得國家級文化類二等獎2個以上或省級文化類最高獎2個以上，涉及創(chuàng)作、 導演、舞美、作曲、表演等專業(yè)至少有3部具有較高知名度和影響力的代表性作品和創(chuàng)作積累者； 21.近10年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員且該項目具有全國知名度和影響力的主教練員； 22.近5年，直接培養(yǎng)出獲得國際性單項體育組織舉辦青少年世界錦標賽冠軍且該項目具有全國知名度和影響力的主教練員； 23.現(xiàn)任中甲足球俱樂部主教練、中超足球俱樂部或CBA籃球俱樂部球隊助理教練； 24.近5年擔任以下職務者： （1）地市級美協(xié)副主席； （2）省級文化產業(yè)示范基地、園區(qū)主要負責人,且上年度個人薪金總收入50萬元以上； （3）年收入5億元以上的大型生產型文化企業(yè)，或年收入5000萬元以上的創(chuàng)作研發(fā)型文化企業(yè)董事長或總經理（總裁）,且上年度個人薪金總收入50萬元以上（每家企業(yè)限報1人）。 四、深龍英才D類 1.廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的技術骨干（每個團隊限報5人）； 2.深圳市“孔雀計劃”團隊的技術骨干（每個團隊限報5人）； 3.龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員（每個團隊限報5人）； 4.獲得省級認定的科技企業(yè)孵化器主要管理人員（每個單位限報1人）； 5.獲得區(qū)級認定的創(chuàng)新平臺主任或副主任（每個單位限報1人）； 6.主營業(yè)務收入2000萬元以上且服務科技企業(yè)數(shù)量50家以 上的科技服務業(yè)機構的核心人員（每個單位限報1人）； 7.從事行業(yè)為戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)領域，年齡不超過45周歲，且符合下列條件之一者： （1）取得博士學位且從事科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者； （2）獲深圳市創(chuàng)業(yè)資助的出國留學人員； （3）獲深圳市資助的創(chuàng)客個人或團隊帶頭人。 8.由深圳市政府主辦的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽分站賽前五名獲得者； 9.由副省級以上政府或教育行政部門授予或評定的中小學名校長、中小學名教師（學科帶頭人、首席教師等）； 10.具有副高以上專業(yè)技術資格或高級技師資格，且近5年輔導學生獲得全國職業(yè)技能大賽一等獎的主教練員； 11.基礎教育系統(tǒng)具有教師資格證的出站博士后或全日制博士； 12.在副省級重點學科（專科、實驗室）、地市級重點學科（?？?、實驗室）、國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)特色?？乒ぷ鳚M5年，具備全日制研究生學歷學位且取得高級專業(yè)技術資格不少于3年的人才，或具備全日制本科學歷學位且取得正高級專業(yè)技術資格不少于3年的人才； 13.近5年，獲得國家民政部評選的“全國優(yōu)秀社會工作案例”一等獎的第一作者； 14.近5年，獲得中國社會工作聯(lián)合會（原中國社會工作協(xié)會）評選的“中國優(yōu)秀社工”； 15.獲得龍崗區(qū)高技能人才緊缺工種目錄范圍內高級技師國家職業(yè)資格證書的高技能人才； 16.龍崗區(qū)高技能人才緊缺工種目錄范圍內，經深圳市行業(yè)組織技能人才評價、或企業(yè)特有工種鑒定（專項能力），獲得高級技師層次評價的高技能人才； 17.龍崗區(qū)規(guī)模以上企業(yè)推薦的在一線技能工作崗位，擔任技術技能負責人，經專家評審達到高級技師層次相應技能水平的高技能人才； 18.全職引進的龍崗區(qū)文體旅游類優(yōu)秀人才團隊的核心成員（每個團隊限報3人）； 19.近5年，在音樂、舞蹈、戲劇、曲藝方面獲得省級最高獎1個或二等獎3個以上，且涉及創(chuàng)作、導演、舞美、作曲、表演等專業(yè)至少有5部具有較高知名度和影響力的代表性作品和創(chuàng)作積累者； 20.近5年，在世界知名酒店管理集團旗下的頂級品牌酒店擔任副總經理及以上職務，并在酒店從業(yè)年限在15年以上，現(xiàn)任我區(qū)五星級旅游酒店總經理職務者； 21.曾在國家旅游局最新公布（以提出申請的時間確定）的百強旅行社排名前10的旅行社擔任副總經理及以上職務，并在旅行社從業(yè)年限在15年以上，現(xiàn)任我區(qū)旅行社總經理職務者； 22.在近3年年營業(yè)收入全國排名前5名的旅游電子商務企業(yè)擔任副總經理及以上職務的企業(yè)管理人員； 23.曾在國內5A景區(qū)擔任總經理職務累計在10年以上，現(xiàn)任我區(qū)A級景區(qū)總經理職務者； 24.近5年，獲得廳局級單位、省級權威行業(yè)協(xié)會舉辦的創(chuàng)意設計類評選個人獎項； 25.近5年擔任以下職務者： （1）地市級文化產業(yè)示范基地、園區(qū)主要負責人,且上年度個人薪金總收入30萬元以上； （2）年收入3億元以上的大型生產型文化企業(yè)，或年收入3000萬元以上的創(chuàng)作研發(fā)型文化企業(yè)董事長或總經理（總裁）,且上年度個人薪金總收入30萬元以上（每家企業(yè)限報1人）。 五、深龍英才E類 1.龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的技術骨干（每個團隊限報5人）； 2.獲得市級認定的科技企業(yè)孵化器主要管理人員（每個單位限報1人）； 3.主營業(yè)務收入1000萬元以上且服務科技企業(yè)數(shù)量30家以上的科技服務業(yè)機構的核心人員（每個單位限報1人）； 4.獲得中國商業(yè)模式大賽、深圳移動互聯(lián)網創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽前三等次，并在龍崗區(qū)落戶成立公司，員工人數(shù)10人以上且上一年度銷售額達到100萬元以上的企業(yè)核心人才（每個單位限報1人）； 5.在跨境電子商務類企業(yè)工作滿2年，績效排名前五者，且該企業(yè)近3年獲得龍崗區(qū)“跨境電子商務專項扶持”累計50萬元以上（每個企業(yè)每年限報1人）; 6.近5年，獲得國家民政部評選的“全國優(yōu)秀社會工作案例”二、三等獎的第一作者； 7.獲得龍崗區(qū)民政局評選的“深龍金牌社工”、“深龍金牌社工督導”或“深龍金牌社工管理人才”； 8.獲得龍崗區(qū)高技能人才緊缺工種目錄范圍內技師國家職業(yè)資格證書的高技能人才； 9.龍崗區(qū)高技能人才緊缺工種目錄范圍內，經深圳市行業(yè)組織技能人才評價、或企業(yè)特有工種鑒定（專項能力），獲得技師層次評價的高技能人才； 10.龍崗區(qū)規(guī)模以上企業(yè)推薦的在一線技能工作崗位，經專家評審達到技師層次相應技能水平的高技能人才； 11.近5年，擔任年收入1億元以上的大型生產型文化企業(yè)或年收入2000萬元以上的創(chuàng)作研發(fā)型文化企業(yè)董事長或總經理（總裁）,且上年度個人薪金總收入20萬元以上（每家企業(yè)限報1人）。 龍崗區(qū)深龍英才資助標準： 一、資助對象 已認定為深龍英才且屬于創(chuàng)業(yè)人才。該類人才可申請2017年度創(chuàng)業(yè)資助。 二、資助條件和范圍 1、遵紀守法，依法納稅。 2、無不良誠信記錄和不良學術記錄，無侵犯知識產權行為。 3、創(chuàng)業(yè)人才應為所創(chuàng)辦企業(yè)中股權占比最大的自然人股東，其所創(chuàng)辦的企業(yè)應具有獨立法人資格，注冊、納稅、統(tǒng)計地在龍崗區(qū)，且屬于科技型企業(yè)（即從事高新技術成果的研究與開發(fā)、高技術產品的生產和經營，主營產品符合《國家重點支持的高新技術領域》，并具有自主知識產權的企業(yè)。）或開展研究開發(fā)、技術轉移、檢驗檢測認證、知識產權、科技咨詢的科技服務企業(yè)。 4、青年創(chuàng)業(yè)人才還應同時符合以下條件： 從事的行業(yè)應屬于戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)領域。 5、本次創(chuàng)業(yè)類人才資助申報受理范圍： （1）創(chuàng)業(yè)領軍人才。包括：國家“千人計劃”專家；國家“特支計劃”人才；廣東省領軍人才；廣東“特支計劃”人才；深圳市“孔雀計劃”人才；深圳市國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才。 （2）青年創(chuàng)業(yè)人才。包括：取得博士學位且從事科技創(chuàng)業(yè)者；獲創(chuàng)業(yè)類比賽有關獎項的深龍英才（以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準）。對獲深圳市留學人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼的區(qū)級配套資助申報另行通知。 三、資助標準 （一）創(chuàng)業(yè)領軍人才 1、按照上級獎勵補貼額度1:1給予最高300萬元創(chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%，區(qū)級創(chuàng)業(yè)資助發(fā)完即止，最長發(fā)放5年。本次資助額度按照企業(yè)2017年度資金投入的50%發(fā)放（區(qū)級人才資助累計不超過上級獎勵補貼總額）。 2、上級獎勵補貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關認定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補貼。同一人才獲得多項上級獎勵補貼的，按照“從高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行，且區(qū)級人才資助累計不超過應獲上級獎勵補貼總額。 3、因政策調整等原因，應獲上級獎勵補貼總額難以預判的，按照人才實際已獲上級獎勵補貼額度計算。（依據深圳市有關政策及《深圳市人力資源和社會保障局深圳市財政委員會 深圳市住房和建設局關于深圳市高層次人才獎勵補貼發(fā)放有關事項的通知》<深人社規(guī)〔2017〕8號>規(guī)定，2016年3月23日以前認定的深圳市高層次專業(yè)人才因發(fā)放方式調整、與購房掛鉤等多個因素影響，其應獲上級獎勵補貼額度難以預判，故按照人才實際已獲上級獎勵補貼額度計算。其他類型的高層次人才視具體情況而定。) （二）青年創(chuàng)業(yè)人才 給予20萬元創(chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%，資助發(fā)完即止，最長發(fā)放5年。本次資助發(fā)放金額為企業(yè)2017年度資金投入的50%（區(qū)級人才資助累計不超過20萬元）。 （三）注意事項 1、企業(yè)資金投入按自然年度劃分，是指扣除各級政府無償資助后的資金投入，限于企業(yè)職工薪酬、職工勞務費支出和企業(yè)購置設備、其他研發(fā)費用支出，具體以受理單位組織的專項審計報告為準。 2、自認定為深龍英才之日起，創(chuàng)業(yè)資助最長發(fā)放五年。因企業(yè)資金投入持續(xù)過低，五年屆滿未能足額獲得創(chuàng)業(yè)資助的，不足部分不再發(fā)放。 3、已享受部分創(chuàng)新資助的創(chuàng)新人才在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)的，按照以下方式予以資助： （1）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額上限為人才所獲上級獎勵補貼總額； （2）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額的未發(fā)放部分按照人才所創(chuàng)辦企業(yè)資金投入的50%發(fā)放，自創(chuàng)業(yè)年度開始最長發(fā)放5年。 4、依據《深圳市龍崗區(qū)關于支持高層次人才（團隊）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展暫行辦法》（深龍委辦〔2013〕34 號）（以下稱《暫行辦法》）已享受獎勵補貼的創(chuàng)業(yè)人才，且認定為深龍英才的，獎勵補貼總額度上限為創(chuàng)業(yè)人才所獲上級獎勵補貼總額度。發(fā)放金額按照企業(yè)2017年度資金投入的50%發(fā)放，且不超過未發(fā)放獎勵補貼金額。獎勵補貼自其適用《暫行辦法》首次申請開始，最長分5年發(fā)放。資金投入從首次申請獎勵補貼之日開始計算，最長計算5年。 深圳常報項目 5、國家高新培育入庫： 6、研究開發(fā)資助項目： 7、國家高新培育項目： 9、專利申請流程 8、計算機軟件著作權 >>>更多政府資助補貼免費咨詢華源旭知識產權：0755-33016337 13923812050 |
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